Poziv na razgovor (intervju) kandidatima koji su podnijeli prijave na oglas objavljen 13. svibnja 2019.

REPUBLIKA HRVATSKA
MINISTARSTVO UNUTARNJIH POSLOVA
 Komisija za provedbu oglasa za prijam namještenika u radni odnos na
neodređeno vrijeme   
u Ministarstvo unutarnjih poslova
 
objavljuje
 
 POZIV ZA RAZGOVOR (INTERVJU)
 KANDIDATIMA/KINJAMA
 
koji/e su podnijeli/e pravodobne i potpune prijave te ispunjavaju formalne uvjete iz oglasa objavljenog na web stranicama Ministarstva unutarnjih poslova dana  13. svibnja 2019. godine i Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, za prijam namještenika u radni odnos na neodređeno vrijeme za radno mjesto domaćica u Upravi za materijalno – financijske poslove, Službi za uslužne poslove, Odjelu za energetiku i održavanje – mjesto rada Trilj 
 
koji će se održati dana 18. lipnja 2019. godine (utorak) s početkom u 09.00 sati u prostorijama Policijske uprave splitsko-dalmatinske, Trg hrvatske bratske zajednice 9, soba 342/III.
 
  Kandidati koji udovoljavaju uvjetima iz oglasa o tome će biti obaviješteni osobno telefonom.
Osobe koje nisu podnijele pravodobnu ili potpunu prijavu ili ne ispunjavaju formalne uvjete iz oglasa, ne smatraju se kandidatima prijavljenim na oglas te će im biti dostavljena pisana obavijest u kojoj se navode razlozi zbog kojih se ne smatraju kandidatom prijavljenim na oglas.
 
PRAVILA RAZGOVORA (INTERVJUA)
 
Po dolasku na razgovor od kandidata/kinja će biti zatraženo predočavanje odgovarajuće identifikacijske isprave radi utvrđivanja identiteta.            
Kandidati/kinje koji/e ne mogu dokazati identitet, osobe za koje je utvrđeno da ne ispunjavaju formalne uvjete propisane  oglasom kao i osobe za koje se utvrdi  da nisu podnijele prijavu na oglas za radno mjesto, ne mogu pristupiti razgovoru.
           
Kandidati koji nisu pristupili razgovoru (intervjuu) ne smatraju se više kandidatima u postupku.
 
Komisija kroz razgovor (intervju) s kandidatima/kinjama utvrđuje osobnu prezentaciju, sposobnosti i vještine komuniciranja, vještine interpersonalnih odnosa, motivaciju i osobne, ciljeve kandidata/kinja za rad.
 
Rezultati razgovora (intervjua) vrednuju se bodovima od 0 do 10. Bodovi se mogu utvrditi decimalnim brojem, najviše na dvije decimale.
Smatra se da je kandidat zadovoljio na intervjuu ako je dobio najmanje 5 bodova.
 
Komisija za provedbu oglasa
 

Stranica