Objavljeno: 23.07.2015.

Javni natječaj

FOTO: ilustracija

U Narodnim novinama broj 81 od 22. srpnja 2015.objavljen je slijedeći Javni natječaj

Broj: 511-12-14-9396/1-2015.

Split,13.07.2015.

Sukladno članku 45. Zakona o državnim službenicima (Narodne novine, br. 92/2005, 107/2007/, 27/2008, 34/2011, 49/2011, 150/2011, 34/2012, 49/2012, 37/2013, 38/2013 I 1/2015), članka 2. Uredbe o raspisivanju i provedbi javnog natječaja i internog oglasa u državnoj službi (Narodne novine, br. 74/2010, 142/2011 i 53/2012), Dopuni Plana prijama u državnu službu u tijela državne uprave i stručne službe i urede Vlade Republike Hrvatske za 2015. godinu Klasa: 112-01/15-01/3, Urbroj: 515-04-01-02/4-15-84 od 07. svibnja 2015. godine (Narodne novine, br. 52/2015), Policijska uprava splitsko dalmatinska raspisuje

JAVNI NATJEČAJ

za prijam u državnu službu na neodređeno vrijeme

1. Služba materijalno – financijskih poslova

a) voditelj Službe – materijalno – financijskih poslova - 1 izvršitelj

Stručni uvjeti:

- završen preddiplomski i diplomski sveučilišni studij ili integrirani preddiplomski i diplomski sveučilišni studij ili specijalistički diplomski stručni studij,

- magistar ekonomije ili stručni specijalist ekonomskog smjera

- najmanje četiri godine radnog iskustva na odgovarajućim poslovima

- položen državni stručni ispit

2. Odjel financijskih poslova

a) računovodstveni referent obračuna plaća - 1 izvršitelj

Stručni uvjeti:

- srednja stručna sprema,srednja strukovna škola - ekonomske struke

- najmanje jedna godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima

- položen državni stručni ispit

Policijska postaja Brač

a) administrativni referent za evidencije - 1 izvršitelj

Stručni uvjeti:

-srednja stručna sprema, gimnazija ili srednja strukovna škola-ekonomske ili upravne struke, najmanje jedna godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima

položen državni stručni ispit

Pored navedenih uvjeta, kandidati/kinje moraju ispunjavati i opće uvjete za prijam u državnu službu koji su propisani člankom 48. Zakona o državnim službenicima.

U državnu službu ne može biti primljena osoba za čiji prijam postoje zapreke iz članka 49. Zakona o državnim službenicima.

Na natječaj se mogu javiti osobe oba spola.

Kandidat/kinja se prima u državnu službu na neodređeno vrijeme, uz obvezni probni rad u trajanju od tri mjeseca.

Natjecati se mogu i osobe koje nemaju položen državni stručni ispit, ali su ga dužne položiti najkasnije u roku od šest mjeseci od isteka probnog rada, ukoliko budu ocijenjeni ocjenom “zadovoljava”.

Kandidat/kinja koji može ostvariti pravo prednosti kod prijama u državnu službu prema članku 35. Zakona o pravima hrvatskih branitelja iz Domovinskog rata i članova njihovih obitelji (Narodne novine, br.174/2004, 92/2005, 2/2007, 107/2007, 65/2009, 137/2009, 146/2010, 55/2011, 140/2012, 19/2013, 33/2013,148/2013 i 92/2014.), članku 48.f. Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine, br. 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/2001, 103/2003 i 148/2013), članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine, br.157/2013) i članku 22. Ustavnog zakona o pravima nacionalnih manjina (Narodne novine, br. 155/2002, 47/2010, 80/2010 i 93/2011) dužan/a se u prijavi na javni natječaj pozvati na to pravo, te ima prednost u odnosu na ostale kandidate/kinje samo pod jednakim uvjetima.

Kandidat/kinja koji/a se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu sa člankom 35. Zakona o pravima hrvatskih branitelja iz Domovinskog rata i članova njihovih obitelji, uz prijavu na javni natječaj dužan/a je pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje o priznatom statusu odnosno potvrdu o priznatom statusu iz kojeg je vidljivo spomenuto pravo, te dokaz da je nezaposlen/a.

Kandidat/kinja koji/a se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu sa člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom, uz prijavu na javni natječaj dužan/a je, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom.

Kandidat/kinja pripadnik/ca nacionalne manjine ima pravo pozvati se na prednost pri zapošljavanju na temelju članka 22. Ustavnog Zakona o pravima nacionalnih manjina, nije dužan/a dokazivati svoj status pripadnika nacionalne manjine.

Komisiju za provedbu javnog natječaja (u nastavku teksta: Komisija) imenuje ministar unutarnjih poslova. Komisija utvrđuje popis kandidata prijavljenih na javni natječaj, koji ispunjavaju formalne uvjete, te ih upućuje na testiranje.

Testiranje se sastoji od provjere znanja, sposobnosti i vještina kandidata/kinja (pisani dio testiranja) i razgovora Komisije s kandidatima (intervju).

Pisani dio testiranja se sastoji od provjere poznavanja osnova ustavnog ustrojstva Republike Hrvatske i provjere znanja, sposobnosti i vještina bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta.

Smatra se da je kandidat/kinja koji nije pristupio/la testiranju, povukao/la prijavu na javni natječaj i više se ne smatra kandidatom/kinjom.

Na web. stranici Policijske uprave http://www.splitsko-dalmatinska.policija.hr/. biti će objavljen opis poslova radnog mjesta, podaci o plaći, sadržaj i način testiranja, pravni i drugi izvori za pripremanje kandidata/kinja, te vrijeme i mjesto održavanja testiranja, najmanje pet dana prije održavanja testiranja.

U prijavi na javni natječaj navode se podaci podnositelja/ce prijave (osobno ime, datum i mjesto rođenja, adresa stanovanja, broj telefona, po mogućnosti e- mail adresa), redni broj i naziv radnog mjesta na koje se prijavljuje.

Kandidati/kinje koji se natječu za više radnih mjesta, podnose jednu prijavu na javni natječaj u kojoj su obvezni navesti redni broj i naziv radnog mjesta na koje se natječu.

Obrazac prijave nalazi se na web-stranici Policijske uprave splitsko – dalmatinske http://www.splitsko-dalmatinska.policija.hr/.

Prijavu je potrebno vlastoručno potpisati.

Uz prijavu na javni natječaj kandidati/kinje su dužni priložiti:

1. životopis

2. diplomu /svjedodžbu

3. elektronički zapis ili potvrda o podacima evidentiranim u bazi podataka Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje,

4. za cijeli period koji je kao uvjet naveden u javnom natječaju, dokaz o radnom iskustvu na odgovarajućim poslovima (uvjerenje/potvrda, ugovor o radu ili rješenje poslodavca na temelju kojeg se može utvrditi rad na odgovarajućim poslovima i vremensko razdoblje u kojem je kandidat obavljao navedene poslove),

5. dokaz o hrvatskom državljanstvu (neovjerenu presliku osobne iskaznice ili vojne iskaznice ili putovnice ili domovnice)

6. ispravu o položenom državnom stručnom ispitu

7. neovjerenu presliku uvjerenja nadležnog suda da se protiv podnositelja prijave ne vodi kazneni postupak (ne starije od šest mjeseci)

Isprave se prilažu u neovjerenoj preslici, a prije izbora kandidata/kinje predočit će se izvornik.

Urednom prijavom se smatra prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u javnom natječaju.

Prijave s dokazima o ispunjavanju uvjeta podnose se u roku od 8 dana od dana objave javnog natječaja u Narodnim novinama, na adresu:

POLICIJSKA UPRAVA SPLITSKO – DALMATINSKA

Sektor pravnih, financijskih i tehničkih poslova

Split, Trg hrvatske bratske zajednice 9.

s naznakom „za javni natječaj“

Osoba koja ne podnese pravovremenu i urednu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz javnog natječaja, ne smatra se kandidatom/kinjom prijavljenim na javni natječaj, o čemu joj se dostavlja pisana obavijest u kojoj se navode razlozi zbog kojih se ne smatra kandidatom/kinjom prijavljenim na javni natječaj.

O rezultatima javnog natječaja kandidati/kinje će biti obaviješteni/e dostavom rješenja o prijmu u državnu službu izabranog kandidata.

Ako se na javni natječaj ne prijave osobe koje ispunjavaju propisane i objavljene uvjete, odnosno ako prijavljeni kandidati/kinje ne zadovolje na testiranju, ministar unutarnjih poslova će obustaviti postupak po ovom natječaju.

PRILOG JAVNOM NATJEČAJU

Objava opisa poslova radnih mjesta za koja će se vršiti testiranje, pravni i drugi izvori za pripremanje kandidata za testiranje, plaća radnog mjesta te način testiranja propisani su člankom 4. Uredbe o raspisivanju i provedbi javnog natječaja i internog oglasa u državnoj službi (Narodne novine br. 74/2010 142/2011 i 53/2012)

OPIS POSLOVA RADNIH MJESTA IZ JAVNOG NATJEČAJA, PRAVNI I DRUGI IZVORI ZA PRIPREMANJE KANDIDATA ZA TESTIRANJE

1. Služba materijalno – financijskih poslova

a) Voditelj Službe materijalno – financijskih poslova

Upravlja i koordinira radom u Službi, provodi mjere za unapređenje rada, brine o zakonitom materijalno – financijskom poslovanju Službe, sudjeluje u nabavi rezervnih dijelova i potrošnog materijala, organizira snabdijevanje PU, sudjeluje u izradi izviješća, organizira i kontrolira blagajničko poslovanje.

Pravni izvori za pripremanje kandidata za testiranje:

1. Zakon o javnoj nabavi (Narodne novine, broj: 90/2011,83/2013,143/2013,13/2014.)

2. Zakon o proračunu (Narodne novine, broj: 87/2008, 136/2012,15/2015.)

3. Pravilnik o proračunskom računovodstvu i računskom planu (Narodne novine, broj: 124/2014.)

4. Pravilnik o financijskom izvještavanju u proračunskom računovodstvu (Narodne novine, broj: 32/2011)

2. Odjel financijskih poslova

računovodstveni referent obračuna plaća

Priprema podatke za knjiženje plaće za svakog djelatnika od rješenja o prijemu u službu i rješenja o plaći, unosi podatke o obustavama, šalje specifikacije o obustavljenim kreditima i uplaćenim plaćama, kompletira dokumentaciju o isplaćenom bolovanju na teret HZZO i Croatia osiguranja. Popunjava obrasce za mirovinu (M4), dostavlja dokumentaciju kadrovskoj službi za provedbu prijave (M2).

Pravni izvori za pripremanje kandidata za testiranje:

1.Zakon o porezu na dohodak (Narodne novine, broj: 177/2004, 73/2008, 80/2010, 114/2011),i izmjene i dopune (Narodne novine, broj:143/2014) s primjenom od 01.01.2015. godine)

2.Pravilnik o porezu na dohodak (Narodne novine, broj: 123/2010,137/2011,61/2012, 79/2013,160/2013, 57/2014)

3. Pravilnik o sadržaju obračuna plaće, naknade plaće ili otpremnine (Narodne novine, broj: 32/2015)

4. Kolektivni ugovor za državne službenike i namještenike (Narodne novine, broj:104/2013)

Dodatak I. Kolektivnom ugovoru za državne službenike i namještenike (Narodne novine, br. 104/2013),

Dodatak II. Kolektivnom ugovoru za državne službenike i namještenike (Narodne novine, br. 150/2013, 153/2013- ispr.).

3.Policijska postaja Brač

a) administrativni referent za evidencije

Vodi urudžbeni zapisnik i druge evidencije,unosi podatke u sustav AOP-a

Pravni izvori za pripremanje kandidata za testiranje:

Uredba o uredskom poslovanju (Narodne novine br. 7/2009).

USTAV REPUBLIKE HRVATSKE(Narodne novine, br.85/2010 – pročišćeni tekst)OBVEZAN JE IZVOR ZA PRIPREMANJE SLUŽBENIKA ZA TESTIRANJE ZA SVA RADNA MJESTA

PLAĆA RADNIH MJESTA

Plaća radnih mjesta državnih službenika određena je Uredbom o nazivima radnih mjesta i koeficijentima složenosti poslova u državnoj službi (Narodne novine broj: 37/2001, 38/2001, 71/2001, 89/2001, 112/2001, 7/2002, 17/2003, 197/2003, 21/2004, 25/2004, 66/2005, 131/2005, 11/2007, 47/2007, 109/2007, 58/2008, 32/2009, 140/2009, 21/2010, 38/2010, 77/2010, 113/2010, 22/2011, 142/2011, 31/2012, 49/2012, 60/2012, 78/2012, 82/2012, 100/2012, 124/2012, 140/2012, 16/2013, 25/2013, 52/2013, 96/2013, 126/2013, 2/2014, 94/2014, 140/2014, 151/2014 i 76/2015), kao i Odlukom o visini osnovice za plaće državnih službenika i namještenika (Narodne novine broj: 40/2009).

Spomenuti propisi se mogu pronaći na web stranicama Narodnih novina, http://www.nn.hr/

TESTIRANJE KANDIDATA

Testiranje kandidata sastoji se od pisanog dijela u kojem kandidati odgovaraju na postavljena pitanja i razgovora (intervjua).