Poziv kandidatima za razgovor

foto: ilustracija Povjerenstvo za odabir kandidata za premještaj u Policijskoj upravi splitsko-dalmatinskoj, imenovano Odlukom ministra unutarnjih poslova broj: 511-01-157-19731/14-13. od 4. travnja 2013. temeljem članka 70. stavka 3. Zakona o policiji («Narodne novine» broj: 34/2011 i 130/2012), a u svezi s člankom 7. Pravilnika o sadržaju i dostupnosti informacija o slobodnim radnim mjestima policijskih službenika, te načinu objave popisa slobodnih radnih mjesta, sastavu i načinu rada Povjerenstva za odabir kandidata za premještaj («Narodne novine» broj: 113/2012), provest će postupak odabira kandidata za premještaj, nakon objave Popisa slobodnih radnih mjesta policijskih službenika u Policijskoj upravi splitsko-dalmatinskoj, koji je objavljen na portalu Ministarstva unutarnjih poslova 24. srpnja 2014. do 24.kolovoza 2014.

 foto: ilustracija

Povjerenstvo za odabir kandidata za premještaj u Policijskoj upravi splitsko-dalmatinskoj, imenovano Odlukom ministra unutarnjih poslova broj: 511-01-157-19731/14-13. od 4. travnja 2013.  temeljem članka 70. stavka 3. Zakona o policiji («Narodne novine» broj: 34/2011 i 130/2012), a u svezi s člankom 7. Pravilnika o sadržaju i dostupnosti informacija o slobodnim radnim mjestima policijskih službenika, te načinu objave popisa slobodnih radnih mjesta, sastavu i načinu rada Povjerenstva za odabir kandidata za premještaj («Narodne novine» broj: 113/2012), provest će postupak odabira kandidata za premještaj, nakon objave Popisa slobodnih radnih mjesta policijskih službenika u Policijskoj upravi splitsko-dalmatinskoj, koji je objavljen na portalu Ministarstva unutarnjih poslova 24. srpnja 2014. do 24.kolovoza 2014.             

Kandidati su obvezni po dolasku na razgovor (intervju) kod sebe imati osobnu iskaznicu. 

Razgovor (intervju) s kandidatima provest će se 13. listopada 2014.  (ponedjeljak), u prostorijama Policijske uprave splitsko-dalmatinske, Trg hrvatske bratske zajednice 9, soba 313/III, s početkom u 10 sati. O satnici po kojoj će se obavljati razgovori, kandidati će biti obaviješteni putem telefona.

Kandidati koji se ne odazovu na intervju neće biti obuhvaćeni postupkom izbora. 

Povjerenstvo će u razgovoru s kandidatima utvrditi dosadašnje radno iskustvo, motivaciju i usmjerenost na postignuće, socijalne vještine i interpersonalne odnose, komunikacijske vještine i osobnu prezentaciju, te obrazovanje.