REPUBLIKA HRVATSKA
MINISTARSTVO UNUTARNJIH POSLOVA
POLICIJSKA UPRAVA SPLITSKO – DALMATINSKA
Komisija za provedbu oglasa
objavljenog na web stranicama Ministarstva uprave i Policijske uprave splitsko–dalmatinske, te na Hrvatskom zavodu za zapošljavanje 30. studenog 2018. za prijam u državnu službu na određeno vrijeme
objavljuje
POZIV NA TESTIRANJE
KANDIDATIMA/KINJAMA
koji/e su podnijeli/e pravodobne i potpune prijave te ispunjavaju formalne uvjete iz oglasa za prijam u državnu službu na određeno vrijeme u Ministarstvo unutarnjih poslova, Policijsku upravu splitsko – dalmatinsku, objavljenog 30. studenog 2018. na web stranicama Ministarstva uprave i Policijske uprave splitsko – dalmatinske, te na Hrvatskom zavodu za zapošljavanje za sljedeća radna mjesta:
1. Služba za upravne poslove
Odjel za državljanstvo i statusna pitanja stranaca
- samostalni upravni referent za državljanstvo i strance - 1 izvršitelj
2. Postaja prometne policije Split
- viši stručni referent - voditelj poslova prekršajnog postupka - 1 izvršitelj
3. Policijska postaja Hvar
- administrativni tajnik - 1 izvršitelj
4. Policijska postaja Vrgorac
- upravni referent - 1 izvršitelj
koje će se održati 23. siječnja 2019. (srijeda) u Policijskoj upravi splitsko – dalmatinskoj, Trg hrvatske bratske zajednice 9, Split (soba 309/ III kat) kako slijedi:
Za radno mjesto administrativni tajnik, Policijska postaja Hvar i radno mjesto upravni referent Policijska postaja Vrgorac s početkom u 10 sati.
Za radno mjesto viši stručni referent – voditelj poslova prekršajnog postupka u Postaji prometne policije Split s početkom u 10.50 sati.
Za radno mjesto samostalni upravni referent za državljanstvo i strance u Odjelu za državljanstvo i statusna pitanja stranaca s početkom u 11.30 sati.
Pravni izvori za pripremu kandidata za testiranje objavljeni su na web stranici Policijske uprave splitsko – dalmatinske www.splitsko-dalmatinska.policija.hr istovremeno s objavom oglasa.
Kandidati/kinje koji nisu podnijeli/e pravodobnu ili potpunu prijavu ili ne ispunjavaju formalne uvjete iz oglasa, ne smatraju se kandidatima/kinjama prijavljenim na oglas te će im biti dostavljena pisana obavijest u kojoj se navode razlozi zbog kojih se ne smatraju kandidatom/kinjama prijavljenim na oglas.
PRAVILA TESTIRANJA
1. Po dolasku na testiranje, od kandidata/kinja će biti zatraženo predočavanje odgovarajuće identifikacijske isprave radi utvrđivanja identiteta. Kandidati/kinje koji/e ne mogu dokazati identitet, osobe za koje je utvrđeno da ne ispunjavaju formalne uvjete propisane oglasom kao i osobe za koje se utvrdi da nisu podnijele prijavu na oglas za radna mjesta za koje se obavlja testiranje, ne mogu pristupiti testiranju.
NAPOMENA: Kandidati/kinje koji dođu u zgradu gdje se održava testiranje nakon vremena određenog za početak testiranja, neće moći pristupiti testiranju.
2. Po utvrđivanju identiteta i svojstva kandidata/kinja, isti će biti upućeni u dvoranu gdje će se održavati testiranje.
Testiranje se sastoji od provjere znanja, sposobnosti i vještina kandidata bitnih za obavljanje poslova radnih mjesta za koje je raspisan oglas.
3. Za provjeru znanja, sposobnosti i vještina, kandidatima/kinjama se dodjeljuje od 0 do 10 bodova. Smatra se da su kandidati/kinje zadovoljili/e na testiranju ako su dobili/e najmanje 5 bodova.
4. Za vrijeme testiranja nije dopušteno:
koristiti se bilo kakvom literaturom odnosno bilješkama;
koristiti mobitel ili druga komunikacijska sredstva;
napuštati prostoriju u kojoj se provjera odvija bez odobrenja osobe koja provodi testiranje;
razgovarati s ostalim kandidatima/kinjama niti na drugi način remetiti koncentraciju kandidata/kinja;
ukoliko pojedini kandidat/kinja prekrši pravila bit će udaljen/a s provjere znanja, a njegov/njezin rezultat Komisija neće priznati niti ocijeniti.
NAPOMENA: Za vrijeme boravka u prostorijama gdje se održava testiranje kandidati/kinje su dužni/e poštivati kućni red i postupati prema uputama Komisije za provedbu oglasa. U slučaju kršenja kućnog reda i nepridržavanja uputa službenih osoba, kandidati/kinje će biti upozoreni/e na primjeren način, a ako se i dalje nastave neprimjereno ponašati bit će udaljeni/e s testiranja, te će se smatrati da su odustali/e od daljnjeg postupka testiranja.
5. Na razgovor (intervju) pozvat će se kandidati/kinje koji su ostvarili ukupno najviše bodova na testiranju i to 10 kandidata za svako radno mjesto, a ukoliko se za radno mjesto traži veći broj izvršitelja, taj će se broj povećati za broj traženih izvršitelja.
Ako je na testiranju zadovoljilo manje od 10 kandidata, na razgovor će se pozvati svi kandidati koji su zadovoljili na testiranju.
Svi kandidati koji dijele 10. mjesto nakon provedenog testiranja pozvat će se na intervju.
Komisija kroz razgovor (intervju) s kandidatima/kinjama utvrđuje znanja, sposobnosti i vještine, profesionalne ciljeve i motivaciju kandidata za rad u državnoj službi, te rezultate ostvarene u njihovu dosadašnjem radu.
Rezultati razgovora (intervjua) boduju se na isti način kao i testiranje, tj. svakom pojedinom kandidatu/kinji se dodjeljuje određeni broj bodova od 0 do 10.
Razgovor (intervju) s kandidatima za radna mjesta administrativni tajnik u Policijskoj postaji Hvar, te upravni referent u Policijskoj postaji Vrgorac održati će se 23. siječnja 2019. s početkom u 12.30 sati, dok će se razgovor (intervju) s kandidatima za radno mjesto samostalni upravni referent za državljanstvo i strance u Odjelu za državljanstvo i statusna pitanja stranaca, te viši stručni referent – voditelj poslova prekršajnog postupka u Postaji prometne policije Split, održati 24. siječnja 2019. s početkom u 12 sati.
Komisija za provedbu oglasa
Stranica
