foto: ilustracija
Komisija za provedbu javnog natječaja objavljenog u Narodnim novinama, br. 61/2018 od 11. srpnja 2018. godine, za prijam u državnu službu na neodređeno vrijeme u Policijsku upravu splitsko – dalmatinsku objavljuje
POZIV NA TESTIRANJE KANDIDATIMA/KINJAMA
koji/e su podnijeli/e pravodobne i potpune prijave te ispunjavaju formalne uvjete iz javnog natječaja za prijam u državnu službu na neodređeno vrijeme u Policijskoj upravi splitsko – dalmatinskoj, objavljenog u Narodnim novinama, br. 61/2018 od 11. srpnja 2018. godine za slijedeća radna mjesta:
1. Služba za javni red
stručni savjetnik - psiholog - 1 izvršitelj
2. Policijska postaja Hvar
upravni savjetnik - 1 izvršitelj
3. Policijska postaja Brač
administrativni referent za evidencije - 1 izvršitelj
4. Policijska postaja Brač
upravni referent - 1 izvršitelj
5. Policijska postaja Hvar
administrativni referent za evidencije - 1 izvršitelj
6. Policijska postaja Kaštela
upravni referent - 1 izvršitelj
7. Policijska postaja Omiš
administrativni referent za evidencije - 1 izvršitelj
8. Policijska postaja Vis
administrativni tajnik – 1 izvršitelj
9. Postaja granične policije Trilj
administrativni tajnik – 1 izvršitelj
10. Postaja aerodromske policije Resnik
administrativni tajnik – 1 izvršitelj
11. Inspektorat unutarnjih poslova
administrativni tajnik – 1 izvršitelj
12. Odjel za prijavništvo i osobne isprave
upravni referent za prijavništvo i osobne isprave - 2 izvršitelja
13. Odjel za državljanstvo i statusna pitanja stranaca
upravni referent za državljanstvo i strance - 1 izvršitelj
14. Odjel uslužnih poslova
stručni referent za poslove tekućeg održavanja - 1 izvršitelj
15. Odjel prometne i policijske tehnike
Policijski tehničar – vozač - 1 izvršitelj
16. I. policijska postaja Split
daktilograf u smjeni - 1 izvršitelj
17. II. policijska postaja Split
daktilograf u smjeni - 1 izvršitelj
18. Postaja prometne policije Split
daktilograf u smjeni - 1 izvršitelj
Testiranje prijepisa teksta za radno mjesto pod točkom 16. 17. i 18. održati će se dana 19. rujna 2018. (srijeda) s početkom u 19,30 sati u prostorijama Ekonomsko – birotehničke škole u Splitu, Vukovarska 37, Split.
Testiranje za radna mjesta pod točkom 3., 5., 7., 8., 9., 10., 11., te 16., 17., 18. (pisani dio testiranja) održati će se dana 21. rujna 2018. (petak) s početkom u 16,00 sati u Policijskoj upravi splitsko – dalmatinskoj, Trg hrvatske bratske zajednice 9, soba 309/III.
Testiranje za radna mjesta pod točkom 4., 6., 12., 13., i 15., održati će se dana 24. rujna 2018. (ponedjeljak) s početkom u 16,00 sati u Policijskoj upravi splitsko – dalmatinskoj, Trg hrvatske bratske zajednice 9, soba 309/III.
Testiranje za radna mjesta pod točkom 1. 2. i 14. održati će se dana 25. rujna 2018. godine (utorak) s početkom u 16,00 sati u Policijskoj upravi splitsko – dalmatinskoj, Trg hrvatske bratske zajednice 9, soba 309/III.
Kandidati/kinje koji su podnijeli pravodobne i potpune prijave te ispunjavaju uvjete iz javnog natječaja o vremenu testiranja biti će obavješteni osobno putem telefona.
Pravni izvori za pripremu kandidata za testiranje objavljeni su na web stranici Policijske uprave splitsko – dalmatinske istovremeno s objavom javnog natječaja.
Kandidati/kinje koji nisu podnijeli/e pravodobnu i potpunu prijavu ili ne ispunjavaju formalne uvjete iz javnog natječaja, ne smatraju se kandidatima/kinjama prijavljenim na javni natječaj te će im biti dostavljena pisana obavijest u kojoj se navode razlozi zbog kojih se ne smatraju kandidatom/kinjama prijavljenim na javni natječaj.
Obavijest će biti dostavljena putem elektroničke pošte.
PRAVILA TESTIRANJA
1. Po dolasku na testiranje od kandidata/kinja će biti zatraženo predočavanje odgovarajuće identifikacijske isprave radi utvrđivanja identiteta. Kandidati/kinje koji/e ne mogu dokazati identitet, osobe za koje je utvrđeno da ne ispunjavaju formalne uvjete propisane javnim natječajem kao i osobe za koje se utvrdi da nisu podnijele prijavu na javni natječaj za radna mjesta za koje se obavlja testiranje, ne mogu pristupiti testiranju.
NAPOMENA: Kandidati/kinje koji dođu nakon vremena određenog za početak testiranje neće moći pristupiti testiranju.
2. Po utvrđivanju identiteta i svojstva kandidata/kinja, kandidati/kinje će biti upućeni u dvoranu gdje će se održavati testiranje.
Testiranje se sastoji od provjere znanja, sposobnosti i vještina bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta.
Kandidat/kinja koji/a nije pristupio/la testiranju više se ne smatra kandidatom/kinjom u postupku.
3. Za provjeru znanja, sposobnosti i vještina, kandidatima/kinjama se dodjeljuje od 0 do 10 bodova. Smatra se da su kandidati/kinje zadovoljili/e na testiranju ako su dobili/e najmanje 5 bodova.
4. Za vrijeme testiranja nije dozvoljeno:
Ukoliko pojedini kandidat/kinja prekrši pravila bit će udaljen/a s provjere znanja, a njegov/njezin rezultat Komisija neće priznati niti ocijeniti.
NAPOMENA:Za vrijeme boravka u prostorijama gdje se održava testiranje kandidati/kinje su dužni/e poštivati kućni red i postupati prema uputama Komisije za provedbu javnog natječaja. U slučaju kršenja kućnog reda i nepridržavanja uputa službenih osoba, kandidati/kinje će biti upozoreni/e naprimjeran način, a ako se i dalje nastave neprimjereno ponašati bit će udaljeni/e s testiranja, te će se smatrati da su odustali/e od daljnjeg postupka testiranja.
O točnom terminu razgovora (intervjua) kandidati/kinje će biti telefonom pravovremeno obaviješteni.
Na razgovor (intervju) pozvat će se kandidati/kinje koji su ostvarili ukupno najviše bodova na testiranju i to 10 kandidata za svako radno mjesto, a ukoliko se za radno mjesto traži veći broj izvršitelja, taj će se broj povećati za broj traženih izvršitelja.
Ako je na testiranju zadovoljilo manje od 10 kandidata, na razgovor će se pozvati svi kandidati koji su zadovoljili na testiranju.
Svi kandidati koji dijele 10. mjesto nakon provedenog testiranja pozvat će se na intervju.
Komisija kroz razgovor (intervju) s kandidatima/kinjama utvrđuje znanja, sposobnosti i vještine, profesionalne ciljeve i motivaciju kandidata/kinje za rad u državnoj službi te rezultate ostvarene u njihovu dosadašnjem radu.
Rezultati razgovora (intervjua) boduju se na isti način kao i testiranje, tj. svakom pojedinom kandidatu/kinji se dodjeljuje određeni broj bodova od 0 do 10.
Komisija za provedbu javnog natječaja